近日，有音信传出：部分央企、国企在年底将取消年终奖，同期职工薪资巨额下调20%以上。这一音信，像一石激起千层浪，在一又友圈掀翻热议。这让不少东谈主感到困惑和不安：难谈几代东谈主引合计傲的“铁饭碗”确实要碎了？

若是说昨年还仅仅房地产及凹凸游产业受波及，以民企为主力出现大范围裁人降薪的话，本年跟着房地产市集进一步探底，国央企地产商、承建商、接洽院...裁人降薪也开动公开化，以至出现某央企下属区域公司整文学撤、深圳某老牌国企多部门全员停工待岗的新闻。

贫窭的是，从最新数据来看，市集进一步下探，“底”还不知谈在那边。

不仅如斯，裁人降薪的风，也吹到了其他行业。

其中受热心度最高确当属金融行业：

《企业不雅察报》对金融机构的薪酬景况进行了长远谋划，翻遍了58家上市银行、43家上市券商以及5家上市保障公司的薪酬纪录，后果发现，这些金融东谈主的薪酬，尽然也像股市一样，出现了巨额着落。

58家上市银行中，20家银行职工薪酬下降，占比近3成。43家上市券商中，29家券商职工薪酬下降，占比近一半！

另外，5大行也纷纷通知降薪5至10%，这次降薪风云波及东谈主员向上50万!其中，天下银行业的请辞东谈主数高达3万东谈主以上！

7月初，中金公司一位女职工自裁了。

网上披表露的音信是：这位年青女孩，在30岁的年岁遭逢了中金公司大降薪，从年薪100万元降到35万元。两年前，她在上海花1500万元买的豪宅价钱暴跌，最终被1177万的总房贷和产后抑郁压垮了，于是她收受了跳楼。

若是说金融业裁人降薪是监管战术和料到下滑双重压力下的考量，那么*油、电力、运营商等把持/寡头的裁人、降薪，则愈加出东谈主预思：

除了薪资裁汰，国央企职工的年终奖也受到了波及。一些方位国企取消了福利津贴，而这部分是下层职工总收入的进攻构成。

通常，西南地区一家方位国企对季度绩效评定为D级的职奇迹念出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。

原来合计“铁饭碗”是我方独一的保障，当今才发现，这个饭碗皆可能裂了！

虽说央企有国度相沿，但到头来，仍是得靠我方的步调在市集上混饭吃。

诸君国央企的网友的年终奖怎么呢，迎接探讨！